【必見】軸は何なのかはっきりさせる

「あなたはどうして教師になりたいのですか？」

「あなたはどんな教師になりたいですか？」

「あなたの理想とする教師はなんですか？」

「学級経営であなたが大切にしたいことはなんですか？」

面接では様々な質問が用意されています

実際、私が教員採用試験を受けた時、復元したデータで確認したところ、挨拶を除いた61回の質疑応答がありました

面接対策では、それぞれの質問に対する答えを想定して、答えを準備します

そこで大切なことは、

「その人の軸は何なのか」

ということをはっきりさせることです

子供の学力を伸ばす教師。いじめのない温かい人間関係を作れる教師等。

「この人は◯◯を目指す人なんだ」と印象づけられる軸をアピールできるかがカギとなります

例えば、「学力を伸ばす教師（授業がおもしろい教師、子供にとってわかりやすい授業ができる教師等」を軸にするのであれば、

「あなたはどうして教師（どんな教師）になりたいのですか？」

→子供たちに勉強を好きになってもらいたいからです

「あなたにとって理想とする教師はなんですか？」

→子供にとって分かりやすい授業ができる教師です

「学級経営であなたが大切にしたいことはなんですか」

→失敗を認め合える学級づくりです。

「なぜ大切なのですか」

→失敗は認め合い、成功は褒め合い、素直に発言できる学級にすることで、子供たちにとって勉強を楽しいと思える環境にできるからです

同じ質問でも、「豊かな人間性を育む教師」を軸にするのであれば、

「あなたはどうして教師（どんな教師に）になりたいのですか」

→子供たちの豊かな人間性や人間関係を育んでいきたいからです

「あなたにとって理想の教師とはなんですか」

→子供同士の温かい人間関係を作れる教師です

「学級経営であなたが大切にしたいことはなんですか」

→いじめを許さない学級経営です

このように、自分自身の教師としての軸、いわゆる【教師像】をもってそれぞれの質問への返答を考えると良いでしょう

では、その教師像は一体何がいいのか

それについては、次回お伝えします